Nieuws uit de sector

Urenteller voor jobstudenten


11/07/2016
Urenteller voor jobstudenten cover photo

 

Studenten mogen vanaf volgend jaar 475 uur werken in plaats van de huidige 50 dagen. UNIZO reageert tevreden. “In sectoren als de horeca of retail werken jobstudenten vaak maar een paar uur per dag. Maar in het actuele systeem van vandaag mag de jobstudent maximaal 50 dagen per jaar werken. Voor die paar uur gaat dan ook meteen een volledige dag van de teller. Met een urensysteem vermijd je dat probleem en kan de jobstudent zijn uren maximaal benutten. Ook voor de werkgever is een urensysteem beter, omdat je veel flexibeler op pieken en dalen kan inspelen”, zegt UNIZO-topman Karel Van Eetvelt. UNIZO pleit al jaren voor een urensysteem en kaartte het probleem al meermaals aan. Hoewel de organisatie 550 uur gevraagd had, is ze toch tevreden met het resultaat van 475 uur. “Een urensysteem is sowieso al een hele stap vooruit”. Onder meer met de wedstrijd Jobstudent van het Jaar, probeerde de organisatie de nood aan een urensysteem onder de aandacht te brengen. Ook dit jaar vindt de wedstrijd plaats, maar dan vooral om het belang van jobstudenten voor werkgevers te benadrukken.
 
Het aantal jobstudenten groeit jaar na jaar. In 2012 waren dat er 420.453, terwijl dat aantal in 2014 al opliep tot 469.602, goed voor 10,3 mio gewerkte dagen. Ook het aantal studenten dat het contigent van 50 dagen volledig benut stijgt trouwens jaar na jaar. Uit een eigen UNIZO-enquête blijkt dat driekwart van de werkgevers jobstudenten in dienst neemt.  Ze doen dat vooral om piekmomenten te kunnen opvangen. 1 op 5 werkgevers gebruikt studentenjobs ook als mogelijk aanwervingskanaal. Werkgevers zijn eveneens voorstander van een urensysteem. Zo kunnen ze dus meer flexibel jobstudenten inzetten. Maar op die manier zullen ze ook makkelijker studenten voor een paar uur per dag kunnen aanwerven die nu misschien passen voor de job omwille van het dagsysteem.

&nsbp;